Drs. Thijs Jansen is medeoprichter, senior adviseur en onderzoeker van Stichting Beroepseer. Van 2015 tot en met 2025 was hij directeur van de stichting. Hij werkte meer dan tien jaar bij de vakgroep Bestuurskunde van Tilburg University, onder meer als docent, onderzoeker en bachelorcoördinator. Daarna was hij als senior wetenschappelijk projectmedewerker verbonden aan Centrum Èthos van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Jansen publiceert en doceert over professioneel en ambtelijk vakmanschap, overheidsgezag en de democratische sociale rechtsstaat. Hij heeft onderzoeken, adviestrajecten, lezingen, trainingen en groepscoachingstrajecten verzorgd voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeenten en andere publieke organisaties. Binnen de Academie voor Ambtelijk Vakmanschap is hij onder meer actief als docent en trainer op het gebied van ambtelijk vakmanschap, tegenspraak, rechtsstatelijk en democratisch vakmanschap en modern gezag.

Klik hier voor zijn profiel op Linkedin.

Drs. Maurits Hoenders is projectleider en trainer bij Stichting Beroepseer. Hij heeft de afgelopen jaren diverse advies- en groepscoachingstrajecten begeleid, waaronder bij de Belastingdienst, Douane, NRGD, de gemeente Zaanstad, gemeente Zutphen en de gemeente Midden-Groningen. Hij houdt zich inhoudelijk bezig met ontwikkelingen in het openbaar bestuur, met een focus op ambtelijk vakmanschap en overheidsgezag. In 2024 heeft hij 2 edities van de Leergang Modern Gezag voor raadsleden en in 2025 een editie van de Leergang Modern Gezag voor Statenleden mede begeleid. Klik hier voor zijn profiel op Linkedin.

Dorien Folkers is dramaturg en lid van het artistiek team van Maas Theater en Dans. Daarnaast is zij docent, schrijver, regisseur, actrice en was zij van 2013 tot 2017 hoofd educatie van Maas Theater en Dans. Ze studeerde aan Artez Hogeschool voor de kunsten (docent dramatische vormgeving) en volgde de Mimeopleiding aan de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten. Dorien werkt als spel- en theaterdocent en mentor aan kunstvakopleidingen en geeft speltrainingen aan acteurs en regisseurs. Samen met Moniek Merkx en Jowi Schmitz schreef zij een theaterhandboek, getiteld Eerste Hulp Bij Theater. Voor de Cultuureducatie met Kwaliteit Regeling (CmK) ontwikkelde zij een traject voor bassischolen getiteld Steljevoor. Daarin is embodied leren het uitgangspunt. Sinds 2019 zet ze deze manier van werken in bij trainingen van Stichting Beroepseer, waaronder de Leergang Ambtelijk Vakmanschap. Klik hier voor haar profiel op Linkedin.

Taco van Dijk is theaterdocent op de acteursopleiding Kunst & Multimedia in Groningen en gastdocent op de verkorte opleiding tot docerende theatermaker op de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, bij de Academie voor Theater en Dans. Daarnaast is hij freelance werkzaam als eindregisseur en heeft hij masterclasses gevolgd bij de Kaos Pilots (te Aarhus, Denemarken) om zich nieuwe manieren eigen te maken voor het creëren van dynamische leeromgevingen. Voordat hij zijn vakkennis ging overdragen aan anderen was hij medeoprichter van een theatergroep waarmee hij voorstellingen maakte en speelde in binnen- en buitenland. Sinds 2019 levert hij een actieve bijdrage aan trainingen van Stichting Beroepseer, waaronder de Leergang Ambtelijk Vakmanschap.

Drs. Gerard van Nunen is bestuurskundige en werkt als projectmanager, onderzoeker en trainer bij Stichting Beroepseer. Hij werkt aan publicaties en onderzoeken over publieke professionals, (overheids)gezag en ambtelijk vakmanschap. Van Nunen is redactielid en medeauteur van het boek Het recht op ambtelijk vakmanschap (2022). Hij is medeauteur van het artikel Nut en noodzaak van ambtelijke gedragscodes (2020) en stelde de Goed Werk Toolkit Beleidsambtenaren (2017) samen om ambtelijk vakmanschap in de praktijk te kunnen onderzoeken. Gerard heeft als trainer meerdere advies-en groepscoachingstrajecten begeleid bij diverse overheidsorganisaties waaronder de Belastingdienst, het Openbaar Ministerie en de gemeente Midden-Groningen. Daarnaast heeft hij ruime ervaring in het begeleiden van focusgroepen en groepsgesprekken met publieke professionals. Klik hier voor zijn profiel op LinkedIn.

Caroline Raat is opgeleid als staats- en bestuursrechtjurist en sociaal wetenschapper. Na een aantal jaren als ambtenaar te hebben gewerkt, begon zij haar promotie in rechtssociologie en -filosofie in Tilburg op het onderwerp rechtsstaat, integriteit, cultuur en macht. Daarna werkte zij als ambtenaar en docent/onderzoeker aan de Universiteit Twente. Vanaf 2006 is Caroline zelfstandig actief als docent, auteur, onderzoeker en rechtsbijstandsverlener. Haar laatste boek Ambtelijk recht doen is bij Stichting Beroepseer uitgebracht. Verder werkt zij als redacteur, annotator en commentator voor diverse juridische uitgeverijen. Klik hier voor haar profiel op LinkedIn.

Nynke stond aan de wieg van de ontwikkeling van de zogenoemde Amaryllis-methode waarbij wordt uitgegaan van ‘één plan, één gezin en één sociaal werker’ in de wijk Heechterp Schieringen in Leeuwarden. In dat team is ze ruim vier jaar werkzaam geweest als sociaal werker, daarna nog een paar jaar als teamleider. Naast het teamleidersschap heeft ze gewerkt aan de (door)ontwikkeling van armoede bestrijding (preventie) en het verbeteren van de schuldhulpverlening in de gemeente. Ook heeft ze de samenwerking tussen de wijkteams en de vrijwilligersorganisaties na de decentralisaties vorm gegeven. Sinds 2017 werkt ze als trainer en blijft ze invulling geven aan de Amaryllis methode, als een innovator in het sociaal domein om op creatieve wijze het verschil te maken sámen met de mensen om wie het gaat. Zie hier haar profiel op LinkedIn.